Nawigacja
Strona główna
Biuro organizacji
Po co się zapisać?
Jak się zapisać?
Zasiłki stautowe
Zebrania Zarządu
Uroczystości
Nasze Koła
Władze organizacji
Wybory 2023, 2018, 2014, 2010
Odznaki związkowe
Wycieczki
Galeria
Prawo
Linki
Kontakt
SzukajStrona organizacji na FACEBOOKU
PORADY PRAWNE
Przykładowy regulamin ZFŚS
Śr. wynagrodzenia nauczycieli 2009 - 2024
Moja emerytura-kalkulator ZUS
Rozdział II monografii organizacji
Logowanie
Aktualnie online
Statystyka
Spotkanie w Urzędzie Miasta
W poniedziałek 1 lutego 2010 r. w Urzędzie Miasta Ostrołęki odbyło się spotkanie przedstawicieli oświatowych związków zawodowych z Prezydentem Miasta – Panem Januszem Kotowskim. W spotkaniu uczestniczyli także: Robert Chorowicz – Prezes Oddziału ZNP, Ewa Waszkiewicz-Sznyter – p.o. Dyrektora Wydziału Oświaty oraz Aleksander Zawalich – Przewodniczący Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” POiW w Ostrołęce. Spotkanie poświęcone było głównie uzgodnieniu zmian w regulaminie wynagradzania nauczycieli, a także omówieniu niektórych projektów uchwał Rady Miasta Ostrołęki związanych z oświatą.
Związki zawodowe wyraziły swoje poparcie dla większości przedstawionych propozycji, np. zmiany wysokości „widełek” dodatków funkcyjnych dla dyrektorów, wicedyrektorów i innych osób pełniących funkcje kierownicze w szkołach i placówkach oświatowych. Maksymalna wysokość tych dodatków dla dyrektorów będzie wynosić: w przedszkolach – od 400 do 1800 zł, w szkołach (zespołach szkół) – od 700 do 3000 zł, w pozostałych placówkach oświatowych – od 450 do 2000 zł. Dodatek funkcyjny wicedyrektorów będzie wynosił od 50 do 80 % dodatku dyrektora. Podniesiono także maksymalną wysokość dodatków motywacyjnych: dla dyrektorów – do 45% wynagrodzenia zasadniczego, dla wicedyrektorów – do 30%, dla nauczycieli – do 10% i dla nauczycieli prowadzących zajęcia w klasach (oddziałach) integracyjnych – do 15%.
Po przedstawieniu opinii prawnej, podpisanej przez Radcę Prawnego Urzędu Miasta – Tomasza Wadyńskiego, związki zawodowe zaakceptowały zmianę w regulaminie polegającą na tym, że dodatek za wychowawstwo w klasach maturalnych będzie wypłacany do końca trwania zajęć dydaktycznych w tych klasach. Zdaniem radcy prawnego „wychowawcy klas maturalnych nie pełnią swoich funkcji w miesiącach maj i czerwiec, dlatego dodatek ten, w tych miesiącach, im nie przysługuje”. Związki zawodowe nie wyraziły natomiast swojego poparcia dla propozycji obniżenia dodatku za warunki pracy dla nauczycieli szkół (klas) przyspasabiających do pracy.
♦ W trakcie spotkania omawiano także aktualną wysokość dodatków motywacyjnych dyrektorów szkół i placówek oświatowych. Od 1 marca 2010 r. dodatki te wzrosną średnio o ok. 5% i będą wahać się od 16 do 38% wynagrodzenia zasadniczego dyrektorów. Pan prezydent uzasadniał podwyżkę tego składnika wynagrodzenia koniecznością ograniczania ilości godzin nadliczbowych kadry kierowniczej. Nasza organizacja przedstawiła w tej sprawie opinię pozytywną.
♦ Pan prezydent przedstawił projekt nowelizacji uchwały Rady Miasta Ostrołęki w sprawie tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych nauczycielom, którym powierzono stanowiska kierownicze. Nowelizacja nie wprowadza żadnych radykalnych zmian pensum, a drobne zmiany wynikają z analizy ilości zadań aktualnie wykonywanych przez dyrektorów i stopnia ich złożoności. Opinia naszej organizacji dla proponowanych zmian jest pozytywna.
♦ W sprawie projektu uchwały Rady Miasta Ostrołęki dotyczącej zamiaru likwidacji od 1 września 2010 r. Szkoły Podstawowej i Gimnazjum przy Wielofunkcyjnej Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej przestawiliśmy opinię pozytywną. W uzasadnieniu projektu uchwały widnieje zapis, że wszyscy nauczyciele (i pracownicy obsługi), którzy utracą pracę w wyniku ich likwidacji, znajdą zatrudnienie w innych szkołach i placówkach oświatowych na terenie miasta Ostrołęki.
♦ W sprawie projektu zarządzenia Prezydenta Miasta Ostrołęki dotyczącego określenia na rok 2010 maksymalnej kwoty dofinansowania opłat za kształcenie pobierane przez szkoły wyższe i zakłady kształcenia nauczycieli, stanowisko naszej organizacji związkowej nieco różni się od projektu. Naszym zdaniem wysokość dopłat do czesnego należy zwiększyć z 700 do 1000 zł. W tegorocznym budżecie miasta na wspieranie doskonalenia zwodowego nauczycieli przeznaczono kwotę 485 761 zł, z czego planowane wydatki wynoszą zaledwie 338 724 zł (69,7%). W budżecie miasta pozostaje jeszcze duża rezerwa - 147 037 zł (30,3%). Prezydent proponuje zwiększyć tę kwotę tylko do 800 zł za semestr i uzasadnia swoje stanowisko tym, że wszyscy dyrektorzy szkół pozytywnie zaopiniowali tę propozycję. Warto zauważyć, że w starostwie powiatowym analogiczna dopłata wynosi 1100 zł. Zaproponowaliśmy także, aby w projekcie zwiększyć dopłaty do czesnego dla doktorantów, nawet do 2000 zł za semestr i przyznawać je od 2 roku studiów. Być może zachęci to niektórych nauczycieli do dalszego podnoszenia kwalifikacji zawodowych i przyczyni się do poprawy jakości kształcenia. Na temat "Dofinansowania doskonalenia zawodowego nauczycieli" pisaliśmy już na tej stronie w zeszłym roku (22 stycznia 2009 r.).
Związki zawodowe wyraziły swoje poparcie dla większości przedstawionych propozycji, np. zmiany wysokości „widełek” dodatków funkcyjnych dla dyrektorów, wicedyrektorów i innych osób pełniących funkcje kierownicze w szkołach i placówkach oświatowych. Maksymalna wysokość tych dodatków dla dyrektorów będzie wynosić: w przedszkolach – od 400 do 1800 zł, w szkołach (zespołach szkół) – od 700 do 3000 zł, w pozostałych placówkach oświatowych – od 450 do 2000 zł. Dodatek funkcyjny wicedyrektorów będzie wynosił od 50 do 80 % dodatku dyrektora. Podniesiono także maksymalną wysokość dodatków motywacyjnych: dla dyrektorów – do 45% wynagrodzenia zasadniczego, dla wicedyrektorów – do 30%, dla nauczycieli – do 10% i dla nauczycieli prowadzących zajęcia w klasach (oddziałach) integracyjnych – do 15%.
Po przedstawieniu opinii prawnej, podpisanej przez Radcę Prawnego Urzędu Miasta – Tomasza Wadyńskiego, związki zawodowe zaakceptowały zmianę w regulaminie polegającą na tym, że dodatek za wychowawstwo w klasach maturalnych będzie wypłacany do końca trwania zajęć dydaktycznych w tych klasach. Zdaniem radcy prawnego „wychowawcy klas maturalnych nie pełnią swoich funkcji w miesiącach maj i czerwiec, dlatego dodatek ten, w tych miesiącach, im nie przysługuje”. Związki zawodowe nie wyraziły natomiast swojego poparcia dla propozycji obniżenia dodatku za warunki pracy dla nauczycieli szkół (klas) przyspasabiających do pracy.
♦ W trakcie spotkania omawiano także aktualną wysokość dodatków motywacyjnych dyrektorów szkół i placówek oświatowych. Od 1 marca 2010 r. dodatki te wzrosną średnio o ok. 5% i będą wahać się od 16 do 38% wynagrodzenia zasadniczego dyrektorów. Pan prezydent uzasadniał podwyżkę tego składnika wynagrodzenia koniecznością ograniczania ilości godzin nadliczbowych kadry kierowniczej. Nasza organizacja przedstawiła w tej sprawie opinię pozytywną.
♦ Pan prezydent przedstawił projekt nowelizacji uchwały Rady Miasta Ostrołęki w sprawie tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych nauczycielom, którym powierzono stanowiska kierownicze. Nowelizacja nie wprowadza żadnych radykalnych zmian pensum, a drobne zmiany wynikają z analizy ilości zadań aktualnie wykonywanych przez dyrektorów i stopnia ich złożoności. Opinia naszej organizacji dla proponowanych zmian jest pozytywna.
♦ W sprawie projektu uchwały Rady Miasta Ostrołęki dotyczącej zamiaru likwidacji od 1 września 2010 r. Szkoły Podstawowej i Gimnazjum przy Wielofunkcyjnej Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej przestawiliśmy opinię pozytywną. W uzasadnieniu projektu uchwały widnieje zapis, że wszyscy nauczyciele (i pracownicy obsługi), którzy utracą pracę w wyniku ich likwidacji, znajdą zatrudnienie w innych szkołach i placówkach oświatowych na terenie miasta Ostrołęki.
♦ W sprawie projektu zarządzenia Prezydenta Miasta Ostrołęki dotyczącego określenia na rok 2010 maksymalnej kwoty dofinansowania opłat za kształcenie pobierane przez szkoły wyższe i zakłady kształcenia nauczycieli, stanowisko naszej organizacji związkowej nieco różni się od projektu. Naszym zdaniem wysokość dopłat do czesnego należy zwiększyć z 700 do 1000 zł. W tegorocznym budżecie miasta na wspieranie doskonalenia zwodowego nauczycieli przeznaczono kwotę 485 761 zł, z czego planowane wydatki wynoszą zaledwie 338 724 zł (69,7%). W budżecie miasta pozostaje jeszcze duża rezerwa - 147 037 zł (30,3%). Prezydent proponuje zwiększyć tę kwotę tylko do 800 zł za semestr i uzasadnia swoje stanowisko tym, że wszyscy dyrektorzy szkół pozytywnie zaopiniowali tę propozycję. Warto zauważyć, że w starostwie powiatowym analogiczna dopłata wynosi 1100 zł. Zaproponowaliśmy także, aby w projekcie zwiększyć dopłaty do czesnego dla doktorantów, nawet do 2000 zł za semestr i przyznawać je od 2 roku studiów. Być może zachęci to niektórych nauczycieli do dalszego podnoszenia kwalifikacji zawodowych i przyczyni się do poprawy jakości kształcenia. Na temat "Dofinansowania doskonalenia zawodowego nauczycieli" pisaliśmy już na tej stronie w zeszłym roku (22 stycznia 2009 r.).







